Абстракция против образа
Если честно, взрослые тоже плохо усваивают абстрактные ценности напрямую — просто мы научились делать вид, что это не так. Мы запоминаем истории, метафоры, символы — а не сухие списки принципов, вывешенные на стене переговорной. Крупные компании это давно поняли и используют вовсю: у них есть миссии, слоганы, узнаваемая визуальная айдентика — потому что голая формулировка ценностей на бумаге почти никогда не работает, а яркий образ работает почти всегда.
Семьи, как ни странно, часто игнорируют этот же простой принцип по отношению к самим себе. Ценности формулируются словами на редких семейных советах — или вообще никак не формулируются, произносятся вскользь, между делом, — а потом взрослые уже дети недоумевают, почему они толком так и не усвоили, что было по-настоящему важно для их рода, хотя вроде бы «все же всё понимали».